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较真碰硬签契约  壮士断腕促改革

发布时间:2021-8-21  浏览次数:24

        ——黔晟国资子公司经理层任期制和契约化集中签约


    8月20日,黔晟国资召开子公司经理层任期制和契约化管理集中签约仪式,公司党委副书记、副董事长、总经理朱金出席会议并讲话,公司总经理助理梅秀武及腾讯分分彩如何走势部、党委组织部、企业改革部相关负责人,以及二级子公司董事长、经理层成员等50余人参加签约仪式。

    朱金强调,三项制度改革是国企改革三年行动计划的“牛鼻子”,各子公司务必要提高政治站位,全力推进经理层任期制和契约化管理工作,确保9月底前全面完成签约任务。要坚持和加强党对国有企业的全面领导,坚持有利于国有资产保值增值,增强较真碰硬、壮士断腕的决心和勇气,真正把三项制度改革落到实处。

    朱金要求,各子公司要根据董事会建设的实际情况,坚持充分激发经理层成员的积极性和主动性,支持经理层发挥谋经营、抓落实、强管理的经营管理作用。根据经营业绩考核结果,合理拉开经理层成员薪酬差距,确保经理层成员责任、权利和义务对等。各子公司要结合实际,加快对三级以下公司经理层任期制和契约化签约进度。

    会上,朱金作为授权代表分别与息磷公司、迈达盛集团、产投地产、产投高科、国晟咨询五家子公司总经理签订了岗位聘任协议、年度和任期经营业绩目标责任书,其他子公司董事会分别授权董事长与经理层成员进行了签约。

    至此,黔晟国资公司所属二级子公司经理层任期制和契约化实现了全覆盖,为9月底前全面完成签约任务奠定了坚实基础。


    来源:黔晟国资党委组织部


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